ITコンサルタント
【SAPコンサル】製造業向け基幹業務領域 構想策定コンサルタント(会計/DX※マネージャー職以上
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【SAPコンサル】製造業向け基幹業務領域 構想策定コンサルタント(会計/DX※マネージャー職以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月17日~1月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/17 ~ 2025/01/07)
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【SAPコンサル】製造業向け基幹業務領域 構想策定コンサルタント(会計/DX※マネージャー職以上

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

募集要項

仕事内容
今回の募集は製造業向け基幹業務領域 構想策定コンサルタント(会計/DXシニア・コンサルタント)の募集です。

設立の背景としてはSAPに軸足を置きながら、PLM、MES、LIMS、EPMなど周辺システムまで含めて既存の基幹業務システムに対して抜本的な再構築構想をお客様に提供する専門チームとして設立をされました。



周辺システムはSAP以外も含め、顧客がグローバル導入される事を前提にソリューションのリサーチとPoCをしたうえで、提案に活かすこともしています。たとえば、このチームの前身の部隊では、スイスのEPM製品であるBoardのPoC(管理連結・PSIエリア)をBoard社のエンジニアと連携し、日本でのBoardソリューション提供を同社の強固なGlobal Leadership力で実現し、他の日本代理店とは一線を画した、SAP+周辺しステムの大規模案件を獲得しています。



【具体的職務内容】

主に売上1000億以上の製造業のお客様に対して、業務改革とそれに伴う基幹システム導入の構想立案を行います。お客様のマネジメント層や各部門担当者からのヒアリングを通じて基幹業務で発生している課題の抽出・分析、あるべき姿を導出し、同社の構想策定方法論とアセットをベースに業務とシステムのグランドデザインを行います。

また、同社ではお客様からの要望も多い、EPM(Enterprise Performance Management)の領域のソリューションも取り組んでおり、基幹業務だけでなく企業業績管理の領域を含めた実装も行っております。

この活動で策定した業務・システム構想を受けて、同社のデリバリチームが要件定義フェーズを実行することになります。

これらの活動における実行リーダとして活動いただきます。

(1)変革プロジェクト(DXを含めた)における構想策定の実施

事業戦略やDX戦略をベースに、抜本的な変革を行う構想策定の実行リードをしていただきます。 場合により、業務・ITの改善に主眼をおき業務改善やシステム再構築を行うケースもあります。

(2)提案活動

上記のコンサルティング業務のお客様への提案活動とプレゼンテーションを実施していただきます。

(3)ソリューション開発・PoC活動

SAP標準機能を利用したソリューション開発とPo
応募資格
必須
【必須スキル・経験】

■会計業務領域(財務会計または管理会計)の業務コンサルティング、システム導入における主要

■メンバーとしての複数のプロジェクト経験

■顧客折衝の経験



【歓迎スキル・経験】

■ITシステム・構想策定フェーズのプロジェクト経験

■英語でのコミュニケーション(社内海外拠点に対して)をチャレンジする意思がある方 (顧客向けの高度な英語力は不問)



【求める人物像】

■会計業務領域に知見を持ち、システム導入だけでなく、上流工程の業務・ITのグランドデザインに意欲を持つ方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900~1500万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】

日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。





【株式会社NTTデータ 100%子会社】

■SAPアプリケーション導入のためのコンサルティング

■SAPソリューションの導入支援

■SAP S/4HANAマイグレーションサービス

■クラウドサービス

■SAPシステム運用保守



NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスを提供して参ります。



人材育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。

働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などで多様なワークスタイルを実現しています。

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