募集要項
- 仕事内容
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当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。
各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補の人材を募集しています。
プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。
【具体的な業務】
■各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務
■プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定
■各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック
■事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築
■開発内製組織拡大における採用活動の支援
■組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等
■エンジニアメンバーの育成
L 1on1の実施、メンバーの能力開発など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下のご経験をすべてお持ちの方
■チームマネジメントやエンジニア管理経験（ベンダー管理除く）
■スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験
■Webアプリケーションの開発経験
■AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験
【歓迎経験・スキル】
■5名～10名規模の組織マネジメント経験
■エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
■技術戦略立案経験
■異なるロール（企画、デザイナ、エンジニアなど）のステークホルダーとコミュニケーションを取る能力
■エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
■エンジニア採用戦略・企画・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 860～1140万円
