募集要項
- 仕事内容
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■営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め。
■派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイスの実施。
-顧客案件の受注、売上、請求情報の基幹システムへの登録支援。
-同社開発製品の資産化業務の支援。
-パートナーへの委託発注、委託費計上、支払情報の基幹システムへの登録支援。
-その他庶務関連実施への支援。
■事務業務の効率化の推進。
-業務フローの棚卸実施。
-作業の標準化および自動化検討と推進。
-全社RPA連動に向けた他部署との交渉および調整。
■開発現場課長およびプロジェクトリーダーとの事務手続きに関する調整。
■コーポレート部門（事業経理、購買、法務、リスク管理部など）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながらの業務遂行。
■メンバーと協働し、事業グループ内Well-Beingの企画推進。
【役割・ポジション】
営業事務管理担当またはリーダー（候補）
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
事業グループ内のメンバーはもちろん、他部署の担当者など多岐にわたった関係者とのコミュニケーション機会やチャレンジを推奨する組織風土もあるため、業務内での「学べること」が多くありその学びを自身の経験やスキル向上につなげることができます。
また、働き方に関しては業務フォロー体制が構築されており繁忙期以外では週2-3回の在宅勤務が可能です。
営業事務メンバーのリーダーとしてマネジメントスキルも身に着けることができ、将来ラインマネージャーとしてもご活躍いただくキャリアパスも描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■リーダーとしてメンバーマネジメント経験のある方。（３名以上）
■様々なステークホルダーとの業務調整・納期調整の経験ある方。
【歓迎経験・スキル】
■システムを利用した営業事務業務の経験のある方。
■業務効率化推進の経験のある方。
■経理の実務経験または知識のある方。
■法務の実務経験または知識のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
