募集要項
- 仕事内容
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経営シ二【24H26】本社
◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！
◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～
【業務内容】
当課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、
保守運用業務を担当しています。
応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、
お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
【環境】
└OS：Windows、Linux
└クラウド：プライベートクラウド
└データベース製品：Oracle
【本ポジションの魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
【キャリアパス】
当初は、システム開発に対する改訂、保守、運用メンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
マネージャクラスの社員の元、理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
その後、一つのシステムやプロジェクトをマネージメントしていただきます。
また、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
将来、数名チームのリーダー、数十名プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。
同社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上)
■システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方
【歓迎条件】
■人事システム保守改善運用経験者
■Windows系またはLinux系OS、RDB利用経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 414～902万円
