募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■エンジニア組織の生産性最大化
■「ジョブカン」プロダクト開発の推進
■開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行
■各種プロジェクトの課題調整
■エンジニア採用活動（中途/新卒）
■各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
【この仕事のやりがい】
「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきましたが、それは決して簡単な事ではありませんでした。
複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も数多く存在します。
だからこそ、無数のチャレンジができる環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
ビジネスサイド、開発組織ともに、この「環境や経験」「何で実現するかよりどう実現するか」を楽しめる方が集まっていますので、これまでのご経験を活かしていただきぜひ、「ジョブカン」事業の更なるスケールを牽引してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■エンジニア10名以上のプロダクト開発、もしくは組織のマネジメント経験を2年以上
■エンジニア採用活動における一連の経験
【歓迎スキル・経験】
■20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験
■パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見
■大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
■VPoE、EM等、経営やマネジメント視点での事業参画経験
■何かしらの技術的意思決定をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
