募集要項
- 仕事内容
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国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
【目指すもの】
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。
当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数15万社を突破するまでに成長しました。
その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。同社はその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
【どんな環境か】
ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。
これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。
【なにをできるのか】
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。
今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。
ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。
ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。
ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトの管理、運営
■仕様書や要件定義書の作成支援
■進捗、課題
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■SaaS、もしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
■複数プロジェクトの並行管理のご経験
■40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎スキル・経験】
■Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
■PMP・PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
■BtoBビジネスのご経験
【求める人物像】
■顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方
■プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
■高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
■向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
■自らの限界を決めずチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
