募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。
しかし、後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、ビジネス目的を理解し、具体的な開発行為につなげていくという面では経験に乏しく、以下の課題があります。
・内部品質を考慮できていない設計とコーディング
・新たな技術選定やアーキテクチャの決定における技術的知見の不足
・個々のメンバーに対して十分に寄り添ったスキル醸成の不足
以上の課題を克服し組織的な厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。
そこで今回、ビジネス理解が必要な上流工程（方針・方式設計）から、日々の設計・実装レビューを通した若手メンバーに対する技術的指導までを担当する「テックリード」ポジションを募集いたします。
【業務内容】
新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。
・技術選定を含む、方針方式策定
・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー
「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。
新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。
作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。
「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していた
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■プロジェクトの根幹部分の設計やコードレビューに関する知識と経験（3年以上）
■Web系のプログラミング言語での開発経験（5年以上）
【歓迎スキル・経験】
以下いずれかに該当する方、歓迎いたします。
■AWSやGCP、Azureなどのクラウドプラットフォームに関する知識と経験
■DevOpsに関する知識と経験
■コンテナ技術（Docker、Kubernetes）に関する知識と経験
■マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験
■プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
【求める人物像】
以下のような方を求めます。
■テックリードとして設計やコードレビューに対し意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方
■先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方
■コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
