募集要項
- 募集背景
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新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
自社サービスの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
例えば当社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、
市場からの期待は大きくなっていると感じています。
そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、
さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど
様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。
また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、
さらに高みを目指して頂ける環境があります。
今後もお客様のご期待に応えるべく、
一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
- 仕事内容
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自社サービスの何れかの製品において企画・営業・サポート等の【具体的な業務内容】
ビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして
開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。
1. 製品の要求分析、要求仕様の策定
－ ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析
－ デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定
2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
－ ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援
－ 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
－ お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定
3.ドメインエキスパートとして業務推進
－ 法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策
－ 法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。
【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、
殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/
技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード（技術スペシャリスト）
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、
プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と
連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系：PM/PdM業務
（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
- 応募資格
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- 必須
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・開発の上流工程（要件定義、基本設計）経験
・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8ｈ）
実際の残業時間：20ｈ程
■勤務時間調整制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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想定年収：750万円 ～ 1150万円
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給（上限10万円／月）
職務手当、役職手当、家族手当、残業手当
子育て支援（産前・産後休暇、育児・介護休暇、
ベビーシッター補助制度）
家族手当（子供1人 30,000円/月）
各種スキルアップ支援（技術勉強会開催、資格取得補助、
通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助）、バックアップ休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
