マーケティング・販促企画
【 グロース中事業の戦略に関わる】 マーケティング室長候補
掲載期間:24/12/17~25/01/06求人No:JMAX-1942340
NEWマーケティング・販促企画

【 グロース中事業の戦略に関わる】 マーケティング室長候補

上場企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
販路拡大による増員募集です。
仕事内容
当社のスマホ事業における戦略、プロモーションの立案、企画、実行、分析など
マーケティング業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・当社スマホ事業の戦略、ブランディングの立案
・広告の企画、制作、運用、分析(マス広告、Web広告など)
・販売促進施策の企画、実施、分析(各種キャンペーン)
・公式Webサイトの企画、運用、分析

【仕事の魅力】
■グロース事業のマーケティング全体を考える
 本ポジションでは、データ分析やリスティングといった
 機能単位ではなく、事業全体を眺めながらどのような施策の
 組み合わせが相応しいのかといった、戦略的視点で業務を
 行うことができます。

 個々の実務経験はもちろんのこと、より高いレイヤーでの経験を
 積めることでマーケターとして市場価値を
 高めて頂くことが可能です。
 また当社のスマホ事業は2021年末に
 日本最大の通信キャリアとの提携が始まったばかりであり、
 業務を通じて事業がグロースする様子を感じて頂けます。

■行政とも連携し社会貢献度の高いミッションを実現する 
 当社のスマホ事業は、東京都を含む関東の九都県市より
 【青少年の健全な育成に配慮した機能】として推奨を受けています。
 これに先だって、当社は「青少年インターネット環境整備基本
 計画第5次策定」に向けたヒアリングに参加する等、
 総務省を始めとした行政との連携を行ってきました。

 今後も、当社スマホ事業はITによって社会全体に
 安心・安全な環境やサービスを提供するという
 使命に向かって拡大していきます。
応募資格
必須
・事業会社や、広告代理店でのマーケティング実務経験、
 もしくは経営企画/営業企画部門での企画立案経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
※月平均残業時間は20時間程度です。
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1000万円
※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。
・賞与年2回(6月・12月 ※モデル賞与3ヶ月) 、昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・確定拠出年金・交通費全額支給
・住宅手当(月5万4000円まで ※当社規定に準じます)
・団体定期生命保険、定期健康診断 ・自社サービス加入手当(インターネット接続手当)
・スマートフォン購入補助・SIM購入補助・社員持株会
・昼食補助・各種福利厚生施設補助有・図書購入補助・健康促進費用補助
・資格取得補助・育児休業制度・プレミアムフライデー
・マイタイム出勤可能(週に1回、月に4回まで8:30-10:00の間で出勤時間を調整できます。)
休日休暇
※年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇(7/1~10月末までの期間に4日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3) 、有給休暇(初年度10日) 、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇
選考プロセス
面接2~3回を予定。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・インターネット接続事業者へのインフラ等提供事業
・MVNE事業及びクラウド事業
・インターネットビジネスに関するコンサルティング事業

【特徴】
2000年設立。インターネット関連の特許技術を強みとし、
法人向けにライセンス提供事業やMVNE事業、ISP事業者向けサービス、
クラウドサービスなどを展開している東証プライム市場上場企業です。

セールスを止めたとしても、売上の90%以上は入り続けるような
継続課金型の事業モデルを確立させており、安定した収益を上げています。
今後は、以前取得した特許技術だけでなく、5G、AI、IoT、ブロックチェーンなど
新たな最新技術も活用しながら、新規事業の展開を行う予定です。

中期経営計画を掲げ、モバイル革命領域を担う事業、
生活革命領域を担う事業、生産革命領域を担う事業を推進。
社会問題を解決する新たな成長事業を生み出し、
インターネットをひろげることで社会に貢献し、毎日発明する技術会社です。

【ワンポイント】
・継続課金型で収益が安定しているため、他の新規事業に積極的に挑戦ができます。
・最新の技術に挑戦していく風潮があります。マルチベンダ、マルチキャリアです。

・CEOがCTOを兼任。エンジニア出身であり、技術理解がある方です。
・社員は技術職が大半を占めています。R&D部門もあります。
・勉強会、ディスカッションも活発。技術登壇、講義を行う社員もおり、
 エンジニアにとって居心地のよい環境です。SIer出身者も多いです。

・エンジニア発信で企画部分から提案ができる自由な社風です。
・年齢や役職に関係なく発言内容が重視され、会社にとって良ければ誰でも実現可能です。
・研修が充実しており、200以上のコンテンツが揃っています。
・フリーエージェント制度があり、グループ、部署間の異動の機会もございます。
・服装は自由です。
設立
2000年
資本金
約45億円
従業員数
単体:約230名/連結:約1,300名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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