プロダクトマネージャー
【大阪・PM候補/インフラエンジニア】大手企業向けITインフラ案件/上流工程中心/平均年収719
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10404452
プロダクトマネージャー

【大阪・PM候補/インフラエンジニア】大手企業向けITインフラ案件/上流工程中心/平均年収719

兼松エレクトロニクス株式会社

募集要項

仕事内容
【大阪・淡路町】ポストエンジニアPM 大手企業向けITインフラ案件/上流工程にも携われる/商社系SIer



~兼松グループの商社系SIer/優良な顧客基盤/所定労働7時間20分/研修制度充実/週2リモート~

■仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。

■顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく同社の幅広い製品に携わることができます



【業務概要】

大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。

■ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理

■エンジニアチームのマネジメント

■顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務

■プロジェクト体制の例:PM 1名、PL 2名、メンバー5~10名、ベンダ-1~3社

■PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。

■PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。



【取り扱い製品例】

■サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど

■クラウド系 AWS、Azure、M365など

■ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど



【配属組織】

▽下記いずれかの部署

■インフラストラクチャユニット ビジネス・プロジェクト推進部

■セキュリティ&ネットワークユニット ビジネス推進部

- 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

▽プロジェクトマネージャ

■プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること

- プロジェクト期間:3ヶ月以上/全体工数:6人月以上/最大メンバー:5名以上/外部ベンダ:1社以上

■リーダーシップ、コミュニケーション力,問題解決力が高い人物像であることが望ましい

■ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい



▽高レベルプロジェクトマネージャ

■プロジェクトマネジメントにおける必要なプロセス、ツールや技法などの知識を有しており、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること

- プロジェクト期間:6ヶ月以上/全体工数:12人月以上/最大メンバー:10名以上/外部ベンダ:3社以上

■リーダーシップ、フォローアシップ、コミュニケーション力,問題解決力、目標達成意識が高い人物像であること

■ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
720~1200万円

会社概要

社名
兼松エレクトロニクス株式会社
事業内容・会社の特長
■顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開する大手システムインテグレーター。



【事業内容】

■ソリューション・製品

常にお客様から顔の見える「エンドユーザー志向」で、お客様の情報システムに関わる課題やご要望に対して、取り扱い製品やサービス、事業領域、組織能力や企業形態を柔軟に変化させながら、ビジネスの拡大と変革をご支援しています。



■グローバル展開

事業拡大に伴い、海外展開をお考えのお客様向けに現地でのITインフラ整備において、機器調達・構築・保守を各国のパートナーや、兼松株式会社のグローバルネットワークと連携し、海外展開をご支援します。

現地4拠点、戦略的パートナー数十社と日系企業の海外進出をサポート。



★デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略★

DX基本方針として“Transformation Cycle(変革の循環)”をキーワードに掲げ、 DXの具体的施策を推進しています。お客様の真のビジネスの目的・課題をデジタル技術によって実現・解決する戦略的ITパートナーとして、お客様の DX推進に貢献してまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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