募集要項
- 仕事内容
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【東京・京橋】ポストエンジニアPM 大手企業向けITインフラ案件／上流工程にも携われる／商社系SIer
～兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート～
■仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
■顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく同社の幅広い製品に携わることができます
【業務概要】
関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
■ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
■エンジニアチームのマネジメント
■顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
■プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 2名、メンバー5～10名、ベンダ－1～3社
■PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
■PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
【取り扱い製品例】
■サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
■クラウド系 AWS、Azure、M365など
■ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
【配属組織】
▽下記いずれかの部署
■インフラストラクチャユニット ビジネス・プロジェクト推進部
■セキュリティ＆ネットワークユニット ビジネス推進部
- 平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽プロジェクトマネージャ
■プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
- プロジェクト期間：3ヶ月以上／全体工数：6人月以上／最大メンバー：5名以上／外部ベンダ：1社以上
■リーダーシップ、コミュニケーション力，問題解決力が高い人物像であることが望ましい
■ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
▽高レベルプロジェクトマネージャ
■プロジェクトマネジメントにおける必要なプロセス、ツールや技法などの知識を有しており、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
- プロジェクト期間：6ヶ月以上／全体工数：12人月以上／最大メンバー：10名以上／外部ベンダ：3社以上
■リーダーシップ、フォローアシップ、コミュニケーション力，問題解決力、目標達成意識が高い人物像であること
■ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1200万円
