募集要項
- 仕事内容
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家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして、エンジニア採用をお任せします。
目標達成のために既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行できる方を探しています。
採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応（問い合わせ・書類選考・面接・面談）等、業務が多岐にわたります。
《業務例》
■採用計画の立案
■母集団形成
■MeetUPの企画および運営
■募集媒体の選定～運用、分析（PDCA）
■人材紹介会社とのリレーション構築
■候補者問い合わせ対応
■面接設計
■書類選考、面接・面談実施
■内定クロージング
■オンボーディング施策、フォローアップ 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】いずれか必須
■事業会社でのエンジニア採用経験3~5年
■各種採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティングの経験
■エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方
【歓迎する経験・スキル】
■人材紹介会社（RA/CA）でのエンジニア採用経験
■IT業界での人事、採用などの経験
【求める人物像】
■同社のpurpose、valueへの共感
■スタートアップのスピードと変化を楽しめる方
■他部門を含め、積極的にコミュニケーションが取れる方
■イレギュラー業務にも臨機応変にご対応できる方
■新しい知識を吸収し業務に活かす、向上心と実行力を持つ方
■前例や自分のやり方に固執せず、改善を進めていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
