サーバ・ネットワークエンジニア
★社員定着率93%★ 【インフラエンジニア|社員限定のBAR完備】中途採用20%がリファラル採用
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10347406
サーバ・ネットワークエンジニア

★社員定着率93%★ 【インフラエンジニア|社員限定のBAR完備】中途採用20%がリファラル採用

株式会社エーエスエル

募集要項

仕事内容
【具体的な仕事内容】

同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワークの構築業務を行っていただきます。

業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から設計・構築と幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことが可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。



【プロジェクト実績一例】

【案件例】

・LinuxサーバのOS/ミドルウェア設計、運用設計

・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件

・通信キャリアの基地局追加保守案件

・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト

・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト など



エーエスエルでは、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。

要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。



<チームでの参画よりも、個人の意見を尊重>

アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、エーエスエルでは構築に挑戦したい」「自己学習でついたAWSのスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。



【チーム組織構成】

<社員アンケートでは満足度95%以上を記録>

当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のBarレストランをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。



組織名称システム部配属(約410名のエンジニアが在籍)

男女比男性77%:女性23% ◎女性エンジニア・管理職も活躍中です。

年齢構成平均年齢33.8歳(20代34%、30代46%)

◎産育休からの復帰事例多数!(男性社員の育休取得実績あり)



【その他プロジェクト事例】

k8s、IaC、各種クラウド案件など…多様性は年々広がり、最先端案件も豊富
応募資格
必須
【必須スキル】

◎下記いずれかの経験

・サーバーもしくはネットワークの構築経験半年以上

・保守運用経験3年以上



【歓迎要件】

・転職回数・ブランク・学歴不問

・第二新卒歓迎

・しっかりとキャリアを形成したい

・今のスキル、希望に合った案件に携わりたい

・エンジニアを大事にしてくれる会社を選びたい

・経験があるからこそ、条件面も重視したい



エーエスエルにはユニークな経歴を持ったエンジニアが集まっています。シェフ、俳優、青果店スタッフ、ギタリスト、自衛官、柔道整復師など、前職は様々。尖った個性を「面白い」と捉える会社です。



【エーエスエルで、自分らしいエンジニアライフを】

エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、エーエスエルはそんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95%を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。ぜひあなたも、悩みがあれば遠慮なくご相談ください。



【社員満足度調査結果】

Q1. 現在の仕事の内容・役割・目標などは、ご自身にとって満足のいくものですか?

不満:7.1%



Q2. 会社や職場での対人関係や雰囲気、また職場設備など環境は満足のいくものですか?

不満:7.5%



Q3. 会社に対しての連絡や相談ごとは、しやすい環境であると思いますか?

不満:1.8%



Q4. 会社の制度(評価、教育、福利厚生、フォロー体制など)は満足のいくものとなっていますか?

不満:4.0%



Q5. エーエスエルを動物にたとえると?&理由

同票1位 猫・犬

猫⇒自由だから
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~800万円

会社概要

社名
株式会社エーエスエル
事業内容・会社の特長
【蓄積された技術力を活かし、新たな領域へと挑戦する文化】



■1980年の創業以来、一貫して制御系・業務系のシステム開発を行っており、その蓄積された技術力は企業の根幹となっている。2015年10月に株式会社SI&Cの子会社となった後も、その技術力を活かして、アプリケーション開発以外の領域にも積極的に挑戦してきた。クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクト、ロボティクスなどの最新技術などがその一例だ。また、技術力に加え、蓄積された経験・知識を活かし、コンサルティングサービスの提供も開始している。

■子会社化直後からは社員の離職率低下による経営効率化をはかり、それに伴う顧客満足度の向上にも努めてきた。

■WEBアプリケーションが主流化し、オープン系開発言語も多様化している今、AIをはじめとし、今後はさらに進化した技術が台頭してくることが予想される。時代の潮流に乗り遅れないよう、あらゆる方面からの情報収集を怠らず、エーエスエルは新たな領域に挑戦し続けていく。



【案件内容】

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発

金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト、また保守開発にも対応します。



■各種インフラ設計・構築

クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も承ります。



■ノーコード開発

RPA(Robotic Process Automation)などのコンサルタントやシステム開発を行います。また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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