募集要項
- 仕事内容
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＜職務概要＞
国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。
＜職務詳細＞
◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案
-顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援
-実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案
◆カスタマイズ研修の企画・開発
-顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発
-ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画
◆講師業務および講師マネジメント
-DX人材育成研修の講師業務
-外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営
◆自社・顧客の業務高度化
-業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善
-データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上
このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。
＜開発環境/ツール＞
・開発言語：Python
・その他: Slack， JIRA， Bitbucket， Confluence
★本ポジションの魅力★
■社会貢献性の高い業務：DX推進による「人材不足」という社会課題の解決を企業理念としている。
■ユニークなビジネスモデル：テクノロジーの提供からDX人材の採用・育成まで、一気通貫で支援している。
■大きな裁量：IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる。
■成長機会：DX分野の最前線で、自らのDX人材としての市場価値を上げながら事業成長を体感できる環境がある。
【配属組織について】
HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかの経験が必須
・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験
・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験
・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験
・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験
【歓迎する経験・スキル】
・DX推進に必要なスキルや知識を持つチームを育成した経験
・DX領域のサービスを運営している会社での企画制作のご経験
？ 例：AIやIoT、クラウド技術を活用した新規事業やサービスの企画立案・開発プロジェクトを担当した経験
？ 例：DX推進に関するソリューション（SaaS、デジタルマーケティングツールなど）の導入/運用支援経験
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～900万円
