募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■大手保険会社における業務系システムの要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守の業務を担当いただきます。
■開発領域は個人向け保険業務システム（新契約業務、保全業務、支払業務等）であり、汎用機（COBOL）での開発を中心に対応いただきます。
■今後汎用機からオープン系システムへの移行を予定しており、移行後はWebアプリケーション（Java等）による開発も増加する予定です。
■将来的にはPL、PMとして活躍いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
■金融関連（生命保険）の大規模システム保守開発で品質要求も高いですが、チームメンバーと協力してプロジェクトを完遂することで、高い満足感と達成感を得ることができます。
■お客様とも良好な関係性が築けており、複数の業務領域を担当することで、社会インフラの一部を担うプロジェクトに参画できます。
■汎用機からオープン系システムへの移行プロジェクトに携わることで、リスキリングによるキャリアアップが可能です。
【入社後のキャリアパス】
■顧客の業務チームにおいて、同社社員および協力会社社員合わせて10～20名程のチームリーダー、またはサブリーダーとして、開発・保守業務をご担当いただきます。
■必要に応じて、要件や仕様の顧客調整もご担当いただきます。
■リーダー業務として、業務チームにおける品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
■毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。
【教育体制】
■入社後、ご担当いただく業務システムについて、OJTによる教育を行います。
■開発スキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル向上のための、社内教育制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽資格
基本情報処理技術者試験、または同程度のベンダー資格
▽業務経験
汎用機（COBOL）での開発経験、またはJava系オープンシステムの開発（プログラミング含む）経験（目安として3年以上）
【歓迎経験・スキル】
以下のいずれかの経験がある方は優遇します。
■5～10名の体制管理と顧客折衝
■保険業務システムの開発経験
■汎用機からオープン系システムへの移行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～800万円
