募集要項
- 仕事内容
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【業務内容詳細】（実際にやって頂く業務の細かい具体例）
■市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発
■特定領域における新規事業領域の探索と検討
■業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発
■顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施
■利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定
■クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進
【魅力】
このポジションでは、freeeの主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードします。あなたのアイデアと戦略が直接、企業の進化と成長に寄与し、顧客の経営改善や従業員の成功を実現するための価値創造に貢献します。
freeeは素早く変化し進化する組織であり、これにより新しい課題や機会が常に生まれます。これまで培ってきたスキルやキャリアを発展させる機会が多くある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
■人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
【歓迎スキル・経験】
■新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験
■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
■プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1200万円
