募集要項
- 仕事内容
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SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
クライアントの現状把握、業務分析、要件定義
カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用保守など
※ご経験・スキルによりご相談のうえ決定します。
※ご経験により、マネージャー、リーダーもお任せします。
ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、SAP領域について関連会社オデッセイ（SAP人事領域の老舗企業）から教育フォロー体制がございます。
また資格取得支援も行いますので、ご安心ください。
【魅力】
■フレックス、時短、週4日勤務などライフステージに合わせた働き方ができる ※1か月単位で就業時間の変更可能
■フル在宅OKのため、地方での勤務も可能
■定年がなく長いキャリアを歩んでいける
■＜業務の生産性＞でみる公平な評価
■SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業オデッセイのグループ会社
【活かせる経験・スキル】
SAP認定コンサルタント資格（SuccessFactors/HCM）を保有している方やSAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかに該当し、今後人事領域のSAPコンサルタントとしての活躍を希望する方をお待ちしております。
■SAP（SuccessFactors /HCM・FI・CO・SD・MM・PP等）いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験がある方
■人事システムの開発、SEまたはコンサルティングのご経験がある方
【歓迎する経験・スキル】
■SAP認定コンサルタント資格保有者
【こんな方に向いてます】
■定年がない会社で自分のスキル・経験を活かして長く働きたい方
■自分の成果に見合った報酬が欲しい方
■以前SAPに携わっており、再度SAPコンサルタントとして活躍したい方
■時間や日数を調整しながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 445～1416万円
