募集要項
- 募集背景
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昨今のトレンドの変化により、公共案件含むニーズの引き合いが増加しております。
一方でそれにより組織も徐々に疲労の色が見え始めている状態です。従業員の働きやすい環境を創っていく必要があり、労務として企画推進をいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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従業員の働き方の見直しのため、労働環境の課題抽出、企画・提案をお任せします。・働き方改革の推進
└従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案
・勤怠管理システムの導入・運用
・勤怠管理や給与計算業務の取りまとめ
└給与計算は外部にアウトソーシング・連携しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインです。
・規則改定
昨今のニーズの拡大により業績も伸長しておりますが、持続可能な成長を行える企業にするためにも、働き方改革が重要になっています。
現在実務は回っておりますが、労務企画には注力し切れていないため、その点を人事労務領域のリーダーとして総務課とも連携し、推進いただきます。
また勤怠システムの入れ替えやフレックスタイム制の導入なども検討しており、企画業務についても中心となって推進していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部は、総務課・大阪支店業務課・人事課の３課体制で総員20名程の組織です。
レポートラインは人事課長です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理）
・人事労務における企画提案の経験
・勤怠管理システムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2023年6月3.6カ月、2023年12月1.6カ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■健康診断／間ドック補助■確定拠出年金制度■リフレッシュ補助■定年：60歳■再雇用制度：65歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（※WEB面接可能）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接（対面予定）
