募集要項
- 募集背景
- 事業体制の転換に伴い、新たなスキルセットをもった人材を迎え入れる必要があり、とりわけ中途採用の重要性が増しています。裁量をもって、多角的に組織に貢献していきたい方、会社の転換期を「人」の側面から支えてくださる方を募集します。
- 仕事内容
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営業組織を支える企業初のHRビジネスパートナーを募集します。・採用戦略の立案と実行
- 営業組織に必要な人材要件の定義
- 採用の戦略立案および選考フロー設計・改善
- 求人マーケティングや外部発信の企画・実施
- 採用プロセスの効果測定と改善提案
・組織力強化への取り組み ※組織の意向を組みながら取り組みを定めていきます
- 営業組織のオンボーディングプログラムの企画・実行
- リテンション施策の企画・実行を通じた優秀人材の定着支援
- マネージャーによる人財育成やチームづくりの支援を通じた組織力強化
- 営業戦略と人事施策を連携させたタレントマネジメントの推進
事業体制の素早い変化に組織全体で足並みを揃えるために、現場に寄り添った人事を行う必要が出てきています。
事業部人事としてまずは営業組織の採用を軸にお任せしますが、オンボーディングや人材育成などにも取り組んでいただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：営業部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における中途採用経験
チームやプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階
交通：東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：387000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：99000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 上限30000円
賞与：あり 業績連動賞与制度あり
昇給：あり 基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度／慶弔見舞金／生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）／転勤時社宅支給制度（単身赴任時）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）／副業制度（許可制）あり
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（マネージャー）→Web適性検査→最終面接（役員）
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
