募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。日立グループの中でも今後の拡大・成長が期待される「IT領域」の事業を主戦場としている同社。日立グループの中期経営計画の達成のためオーガニックグロースではなく、新たな事業領域を模索します。
- 仕事内容
-
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することがミッションです。・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集
・イノベーション企業との協業検討（M＆A、出資等含む）
・事業モデル立案
・GTM戦略立案（M＆A、出資等含む）
入社直後は事業グループの直轄の事業企画本部に所属し、事業の企画・立案を行います。企画が立ち上がり、拡販・推進のフェーズとなった際は事業部にプロジェクトメンバーごと移管して事業の立ち上げ推進まで旗振り役として携わります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
金融GXトランスフォーメーション部への配属です。所属先は金融事業に紐づきますが、開発対象は金融に限らず幅広く検討できます。
所属組織は12名で2チームの構成です。各チームで一つずつ新規事業のテーマを推進していますが、今回ご入社いただく方には経験に応じて、どちらかにアサイン、または3つ目のテーマで稼働していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・英語力（読み・書き・会話）
以下いずれかの経験
・事業企画の経験（M＆Aでの開発も対象）
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
各線「大崎駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：23時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接 部長
最終面接 役員
