募集要項
- 募集背景
- IPO準備中における、事業拡大のための増員募集です。現状同社には労務領域においての専門社員がいないため、1人目の労務エキスパートとして、働きやすく魅力的な就業環境を作り上げていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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forest本体・子会社の労務体制をIPOに耐えうる適切で効率的な形に構築していただくポジションです。・IPOに向けた労務企画業務
L 衛生管理体制の強化
L 勤怠管理のレベルアップ
L 総務・法務と連携した内部統制強化
L グループ労務業務の本社集中管理体制の構築
L グループ労務業務の標準化
・forestグループ労務関連業務全般（子会社の実務担当者・外部提携社労士・本体事務スタッフへの業務アサインおよびマネジメントを含む）およびPMI
L 労務コアワークの標準化および実務状況の管理
L 新たにグループインした子会社の労務PMIおよび労務DD
・forest本体の労務関連社内業務全般（給与計算や社会保険申請などは顧問社労士事務所に委託）
・（サブ業務）forest本体の組織開発業務アシスタント
同社はまだ50名規模のスタートアップであることから、 プレイングマネージャーとしても実務を強力に推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務グループへの配属です。詳細は選考の過程でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社あるいは社労士事務所での労務業務経験
・プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
JR山手線「渋谷」駅から徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間～40時間
原則出社 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に認める諸制度あり
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：277130円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97870円 超過分は全額支給
変動手当：近居引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合があります。
昇給：あり 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
