営業(法人向け)
事業部責任者 オープンポジション 【地域創生を支援/勤務地自由/ヤマトGと資本提携】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月17日~1月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/17 ~ 2025/01/06)
営業(法人向け)
事業部責任者 オープンポジション 【地域創生を支援/勤務地自由/ヤマトGと資本提携】
レッドホースコーポレーション株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴い、経営体制や事業体制の強化を図るため、事業系部門にて責任者クラスの方を募集します。
仕事内容
-
ご経験ご志向に合わせて、フィットするポジションをご提案・ご相談させていただきます。
※ポジション詳細については、人事部長のカジュアル面談、社長の面接の中で、ご活躍いただけるポジションを検討させていただく想定です。
【ポジション】
〇部長
〇副部長
〇グループリーダー(課長級)
※いずれのポジションにおいても、プレイングマネージャーとしての働き方を想定しています。
【主な募集部門】
〇企画・ソリューション営業(対自治体、対事業者など) ※全国各地方歓迎
〇カスタマーサクセス・カスタマーサポート・事業支援
〇事業企画・営業企画・マーケティング
〇EC事業・プロダクトマネジメント(PDM)
〇そのほか「地域創生」に関わる各領域
【事業内容】
・地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
・産直D2C事業「産直アウル」
・インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて決定いたします。
どの部署も40代の部長の方がご活躍されています。
応募資格
-
- 必須
-
・営業企画・事業開発・カスタマーサクセス・事業企画などでの実務経験
・マネジメント経験(管理職・決裁レイヤーとしての目標遂行、予実達成責任)
・後進の育成経験(ビジネススキル・人間力の引き上げ)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
全国の拠点から希望を考慮し、決定します。(支店一覧:https://www.redhorse.co.jp/location/)
また支店がない都道府県からも勤務可能なため、面接にてご相談下さい。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:10時間~20時間
年収・給与
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年収:540~960 万円 月給制 基本給:450000円~800000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年1回(4月)※業績・評価により変動
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
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資格支援制度、確定拠出年金制度(退職金の一環)、e Work制度(ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業OK)、服装自由、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇
選考プロセス
-
書類選考→カジュアル面談(オンライン):人事部長→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※面接日数に関しては要相談
会社概要
社名
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レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
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同社は、地域活性化事業をメインに展開する企業です。
特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開しています。
現在はふるさと納税事業をメインにギフト事業や防災事業、ウェルネス事業やエデュテインメント事業(eスポーツ)を展開していますが、今後はこれらの事業を更に伸ばしていくのと並行して、地域創生をキーワードに新規のビジネスを立ち上げる予定です。
【事業内容】
・地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」
・産直D2C事業「産直アウル」
・インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
ふるさと納税支援事業のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績(全国200以上の自治体)を誇っており、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発を行っております。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。
設立
-
1964年3月
従業員数
-
409名
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