募集要項
- 募集背景
- 現在管理本部長が法務グループのマネージャーを兼任している状態です。法務体制の強化のため、法務領域を幅広くお任せできる人材を募集します。
- 仕事内容
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法務部のチームリーダーとして、幅広い法務実務とメンバーのマネジメントをお任せいたします。・契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正
・登記申請・変更届対応（役員変更等）
・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）
・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）
※上長である管理部長と共に少しずつ業務をキャッチアップしていただきます。
入社後は契約法務・機関法務を中心にお任せする予定ですが、ご経験に応じて、M&Aや個人情報保護などもお任せしたいと考えています。
同社はHR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしているため、ゆくゆくは幅広い業務をご担当いただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）
・個人情報保護関連
・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）
・組織再編（M&Aなど）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
・外部弁護士対応
【所属部署情報】
配属先：管理本部長ー法務部ー法務グループ（4名）
※レポートラインは管理本部長です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での法務経験（契約法務等）
※上場での経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
「西新宿駅」直結／各線「新宿駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00/15:00～22:00
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：270200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：99600円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務給 20000円
通勤手当：あり 実費支給 上限30000円
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・インセンティブ制度あり
・株式付与型退職金
・社員持株会
・保養施設利用
・スマートグロース時短勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）
・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性テストあり（PC・スマートフォンからの受験が可能：所要時間約30分）、リファレンスチェックあり
