募集要項
- 仕事内容
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■中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
■予実管理、事業全体のKPIの分析
■経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
■取締役会／経営会議等の会議体運営
■特命案件対応
■競合等の市場調査
■業務改善・業務改革(BPR)の立案・推進支援
■M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
【募集背景】
2022年7月に株式上場し、株主・投資家様から、より高度な会社経営を求めらるようになり、会社の頭脳を強化することになりました。社長最側近の経営戦略室長(40代後半男性)と共に経営戦略を立案・実行できる方を探しています。
【求人のポイント】
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経営企画、ビジネス分析、プロジェクト管理などの分野での実務経験1年以上。または、経営戦略の策定、データ分析、業務プロセス改善に関する経験1年以上。
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームなどでの業務経験
■事業計画の策定や収支管理などのビジネスモデリング経験（経営企画や投資部門等）
■プロジェクトマネジメント経験
■ExcelやPythonを用いたデータ分析業務
■歓迎資格（必須資格ではない）
‐MBA/中小企業診断士等／‐PMP等プロジェクトマネジメント系資格／‐日商簿記検定／‐情報処理技能検定試験：表計算／‐公認会計士
【求める人物像】
■経営戦略、企画の領域で経験やスキルを身に着け、向上心を持って取り組める野心のある30歳前後の若手の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
