募集要項
- 募集背景
- ■組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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■仕事概要：分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。■仕事詳細：
分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マンション【ユニーブルシリーズ】や分譲戸建て住宅【フォリア】等の用地仕入～企画～販売～契約～決済等をお任せします。
■入社後の流れ：
入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っているので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。
■業務の特徴：
・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション・アパート・注文住宅・店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。
・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側（名東区や天白区など）に物件が多く、お客様からの満足度も高いです。
・年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。
■組織構成：
40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。
■同社の特徴・魅力：
同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤もなく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・不動産（住宅やマンション）の企画や販売のご経験がある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎要件：
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有（2ヶ月）中は月給上限30万円
- 勤務地
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本社住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
※原則転勤はありません。
- 勤務時間
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■勤務時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩時間：60分／時間外労働有無：有（30時間程度/月）
- 年収・給与
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■初年度年収：600万円～800万円
■月給：30万円～50円
※給与は経験および能力・前職給与等を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
○モデル年収：
・400万円（25歳/2年目/月額：28.5万円)
・710万円（41歳/3年目/月額：35万円）
・1440万円（51歳/14年目/月額：40万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■通勤手当（上限10万円／月）
■寮社宅：独身者且つ30歳まで
■退職金制度
■定年60歳（再雇用制度有）
■確定給付企業年金／確定拠出型企業年金
■従業員持株会
■保養施設（篠島・熱海）
■社員旅行
■家族バースデープレゼント／家族お年玉等
- 休日休暇
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○年間休日：113日
○休日：火水または水木
○休暇：夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回程度）⇒内定
※変更になる場合があります。
