募集要項
- 募集背景
- ■5か年計画での人員増加計画実現のため採用力強化のためのやる気のある人材の募集
- 仕事内容
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■採用部のキャリア採用課において以下の業務をお任せします・候補者との面接、オファー面談対応 ※クロージングまで対応いただきます
・オファー受諾後の入社準備の対応
・エージェント対応
・KPI数値管理
・採用戦略の立案～実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し等
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・採用業務のご経験（新卒採用、キャリア採用は不問）
・エクセル中級
- 歓迎
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■歓迎要件：
・人材紹介会社（人材エージェント）経験者
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫での採用業務のご経験
・年間採用数50名以上での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字に強い方
・営業経験も有する人事経験者
- 雇用形態
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■正社員
（試用期間：あり（3ヶ月） ※給与・休日・勤務時間等変更無し）
- ポジション・役割
- キャリア採用部課長
- 勤務地
- ■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・就業時間:9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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■想定年俸：6,900,000～7,740,000円（2024年4月改定）
※役職手当含
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休祝日：土／日／祝日
※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- ■書類選考→適性検査→面接（1回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 次長→部長→執行役員クラス→取締役
