募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社配信サービスに関する、機能追加・既存機能の改善などの開発ディレクション業務・追加機能/改修の要件定義
・プロジェクトの進行管理
・アクセス解析、数値分析
・UI/UXの改善推進
・業務フロー・運用モデルの構築
開発は、当社各サービスとの連携も発生します。
事業部を跨いでコミュニケーションを図り、業務を進めていただきます。
＜サービスの魅力＞
月額会員数100万人を突破した当社配信事業の、サービス拡大期に携われます。
動画や生配信はもちろんのこと、メルマガや有料配信など数多くの機能を有し、ファンコミュニティとして一括提供しているサービスは他にはありません。
＜やりがい＞
大規模コンテンツ配信プラットフォームの開発工程に幅広く関わることができ、事業推進の俯瞰的な視点を持つことができます。
ユーザーの声・反応を見ながら、開発ディレクションを行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義/仕様策定のご経験
・Webディレクションのご経験（エンジニア出身の場合は不問）
- 歓迎
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・エンジニアの勤務ご経験
・スマートフォンアプリのディレクションもしくは運用のご経験
・数値をもとにした改善計画推進のご経験
・コミュニケーション能力に自信がある方
・エンターテイメントビジネスに興味がある方
・学習意欲が旺盛な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
