募集要項
- 仕事内容
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求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。
「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いプロダクト開発組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。
＜具体的な業務＞
以下の中から2つ以上の専門性を発揮していただきます。
・組織戦略、技術戦略の立案、推進
・組織運営に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備
・技術管理に必要な仕組み（プロセスやガイドライン）の企画、整備
・人事戦略（人事評価や採用など）の企画、整備
・エンジニアメンバーの成長支援
・上記業務に伴うステークホルダー（経営層や他部門）との連携、調整
など
【プロダクト開発組織について】
私たちの開発組織は、“Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでおり、プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む環境を整備しています。
現在は次の大きく2つのテーマを元にグループ分けを行っています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ群
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ群
開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しており、現在は多くのチームがScrumを取り入れて開発を行っています。
私たちのプロダクト開発組織の行動指針「START」をご紹介します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・役職者、リーダー、または類する役割として、5名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・ピープルマネジメントに関する次の業務のうち、2つ以上に従事した経験
- エンジニアの採用業務（採用戦略策定、面談・面接、など）
- エンジニアの成長支援業務（目標設定、評価、など）
- エンジニア組織の改善業務（組織改善、プロセス改善、など）
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
【歓迎経験・スキル】
・エンジニア組織をマネジメントした経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロダクトのマネジメント経験
・JVM系言語(Scala or Kotlin or Java)を用いた大規模システム設計・開発経験
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・リアーキテクチャ、大規模リファクタリングの経験
・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験
・技術広報の経験
【求める人物像】
・スタンバイのプロダクト開発組織を牽引していくとの気概を持った方
・スタンバイのプロダクト開発カルチャーの歴史を築きたいと考えられる方
・これまでのキャリアで学んだことや、これから学ぶことを、スタンバイの開発組織に還元し、そうすることによって新しい学びを得ていきたい、それをエンジニアリングマネジメントチームで分かち合い、高め合いたいと思える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1500万円
