募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主力サービスとなる月額制動画配信サービスの会員増加を目的としたコンサルティングや企画制作、クライアントの新規開拓主力サービスとなる月額制動画配信サービスの会員増加を目的としたコンサルティングや企画制作、クライアントの新規開拓といった業務をお任せします。
(1)月額チャンネルの会員増加を目的とした運用コンサルティングやチャンネルの総合プロデュース
(2)月額チャンネルの会員増加を目的としたコンテンツの企画・制作
(3)月額チャンネルの新規開拓
≪メイン業務≫
コンテンツを保有、制作している法人・個人クリエイターに対し当社動画配信チャンネルの開設提案・収益化コンサルティングを行うことで、コンテンツ配信を通したクライアントの収益の最大化と当社サービスのマーケットシェア拡大を実現していただきます。
当社サービスではアニメ/ゲーム/音楽/俳優/声優/言論/スポーツ/アイドルなど様々なジャンルのコンテンツ制作のプロフェッショナルにパートナー様として参加していただいています。
パートナー様のバックボーンは様々で、出版社や放送局などの大手企業から作家やアーティスト、
ゲーム実況者などの個人クリエイターまで多岐に渡っています。
この職種ではパートナー様のコンテンツ価値とユーザーとの関係性を理解し、当社サービスチャンネルの開設提案からチャンネル活用によるファンコミュニティの形成と、ユーザー課金による収益化を実現することをミッションとしています。
具体的な内容としては生放送/動画/テキスト/出版/リアルイベントなど様々な形でのコンテンツ配信を検討し、パートナー様、当社の双方にとって最適なメディアミックスのプランを立案、実現、コンサルティングを行いミッションの達成を目指します。
コンテンツを収益化するコンサルティングにおいては、当社が率先して取り組んできたBtoCの
月額課金のナレッジを効率的に吸収し、担当するパートナー様ごとに、コンテンツとITが融合した
世界に類のないファンコミニティサービスの実現に注力していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスの好きな方
・社会人経験が3年以上ある方
・新規営業経験のある方
・PC(Word・Excel・PowerPointなど）の基本的な操作が可能な方
・論理的な思考が出来る方
・コミュニケーション能力に自信のある方
- 歓迎
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・エンターテイメントが好きな方、エンターテイメントビジネスに興味のある方
→エンターテイメントビジネスの経験（エンターテイメント企業での就労経験、エンターテイメント企業との交渉経験等）がある方、大歓迎です！
・ストレス耐性の高い方
・体力に自信のある方
・数字目標をもって達成してきた実績のある方
・法人営業経験のある方
・ソリューション営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。
【正社員】
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動いたします。
※前払い退職金制度
【契約社員】
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
※前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
- キャリアパス・評価制度
- こちらのポジションは、ご入社後、親会社へ部分出向となる可能性があります。
