募集要項
- 仕事内容
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採用担当者は、企業の成長を支える重要な役割を担います。
人材採用における計画から実行までのプロセスを一貫して管理し、最適な人材を見極め、企業文化や目標に合致する人材の確保を目指します。
具体的には、求人広告の作成や応募者データの管理、面接の調整、選考プロセスの最適化を担当。
また、求職者や学生との積極的なコミュニケーションを通じて、企業の魅力を伝える広報活動も重要な業務です。
多様な採用チャネルの活用や市場トレンドの把握を行い、柔軟かつ効果的な採用活動を展開します。
さらに、入社後の定着を見据えたフォローアップも行い、人材の長期的な成長を支援します。
＜実際の業務内容＞
・採用計画の策定と実行：
採用目標に基づいた戦略を立案し、効果的な採用活動を展開。
・求人媒体の運用：
マイナビなどを活用した求人掲載や応募者対応。
・応募者データの管理：
Excelなどを用いて選考進捗を正確に把握。
・面接や選考の調整：
スケジュール管理と関係者間の円滑な連携。
・採用プロセスの最適化：
データ分析に基づく改善策の立案と実行。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・採用業務経験：1年以上の人事採用業務経験がある
・求人媒体の運用スキル：マイナビなどの求人サイトを使った募集、管理経験
・データ管理能力：Excelを用いた応募者データの管理および分析経験
【歓迎経験・スキル】
・イベントやインターンシップ対応経験：学生や求職者向けイベント・インターンシップの企画・運営経験
・複数チャネルの活用経験：ダイレクトリクルーティングやエージェントの利用経験
・計画立案の経験：採用計画や人事施策の企画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
