募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。
エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。
現在リンクアンドモチベーショングループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
同社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
【直近の業務や開発の目標】
1. 組織マネジメント
■組織課題の抽出と対策立案、実行
■開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック
■社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション
2. ピープルマネジメント
■エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成
■1on1等による心理的安全性の醸成
3. プロジェクトマネジメント
■各プロジェクトのQCDS管理
【働く魅力】
1. エンジニアの裁量が大きい
■システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
■エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
2. プロとして成長できる環境
■エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
■自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
■一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
3. 社会貢献性
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
■エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
【歓迎経験・スキル】
■Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
【求める人物像】
■継続した技術への興味と学習習慣
■プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方
■働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
■チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
■課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
