募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社では会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。
【具体的なプロジェクト例】
・IPOに向けての準備や経営企画レベルの向上
・採用や広報戦略など全社に関わる業務の戦略立案と実行
・既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
等
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■戦略立案や経営管理業務経験がある方
■プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方
■経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力
【歓迎スキル】
■データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
■人事もしくはHR関連業界経験
■コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験
■事業開発、アライアンス締結などの経験
【求める人物像】
■新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
■人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
■自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
■急成長する組織を一緒に作っていきたい方
■チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
