募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大および拠点拡大のよる増員募集
- 仕事内容
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■業務概要：木造注文住宅の住宅営業（展示場接客・問い合わせ対応）、商談機会の獲得を主にご担当していただきます。また契約後の設計・建設部門との調整、施工からお引き渡し、お客様のフォロー等多岐に渡ります。■業務詳細：
・ 展示場（自社モデルハウス）を拠点とした営業活動が中心です。年間2000組ほどのお客様が来場されます。平日は役所・金融機関での手続きやお客様をご紹介頂く不動産業者の開拓等を行います。また、ご契約後の社内設計・建築部門との調整、見積り、プランニングの作成も行います。お客様に寄り添ってお引き渡しやアフターフォローも大切なお仕事です。
■当社物件について：
・高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を、1000万円台から の適正価格で販売することをコンセプトにしております。
■当社について：
・ミサワホーム、一条工務店、アキュラホーム等、大手ハウスメーカーからの転職者が多数活躍する精鋭集団
・施主様が思い描くマイホームの夢の実現に向け、土地探しからサポート。広島/大阪/東海とエリアを拡大し業績拡大中！
・入社3年目で850万のスタッフも！実力や成果を重視した昇進・報酬制度をご用意しております。弊社の注文住宅はデザイン・性能の良さ・1000万円台という価格設定からお客様から多く反響を得ており、契約率も非常に高いです。成績を伸ばして稼ぎたい！という方からお客様に寄り添ってコツコツと営業される方など和気あいあいとした職場環境です。
◎インセンティブ制度：
・建築請負金額に対して支給
・連続契約 …連続2カ月以上契約を続けることで支給
・単月複棟数 …2棟、3棟、4棟、5棟と倍々で支給
・半期毎の契約棟数 …半期4棟以上契約で支給
・ボーナス…契約棟数と完工棟数で支給
・年間TOP賞…タイトルを総取りすることで1棟の価値が上がります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・新築住宅の営業経験がある方
◎実績及びマネジメント経験がある方は所長や支店長クラスでの採用検討させていただきます。
・普通自動車運転免許
・マイカーの持ち込みで業務使用が可能な方（車両手当やガソリン代支給）
※一定の役職者に対しては社用車貸与
- 歓迎
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■歓迎要件：
・営業成績トップクラスの実績をお持ちの方は優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■人物像：
・住宅業界での営業経験があり、一人ひとりに合った効果的な提案が行える方。会社の目線ではなく、顧客の目線で仕事がしたいと思える方。急成長している現在の流れを乱すことなく、更に波に乗って事業を拡大を目指せる方で、経験豊富な方は事業拡大をけん引できる方。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更はなし）
- 勤務地
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■勤務地：当社が展開するエリアの各支店又は住宅展示場を拠点としていただきます。
※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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■10:00～19:00（所定労働時間8時間）
※休憩：60分
※時間外残業：有
※固定残業代の相当時間：34時間/月
- 年収・給与
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●年収：400～1,000万円
●月収：225,000円～
※基本給\180,000～ 固定残業代\45,000～を含む/月
■賞与実績：2022年度実績4カ月＋決算賞与
●別途インセンティブ有：仕事内容参照＆年間10棟で平均1000万程度（粗利率や値引き額等により変動）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【その他制度】
■業務用携帯貸与等
- 休日休暇
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●年間休日：110日
●休日：完全週休二日制（水曜＋他1日交替制）
●休暇：年末年始、夏季、有給休暇（10日～）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※1次面接は現場管理職、2次が支店長又は支社長（場合により役員）を予定
※フローは変更になる場合があります。
