募集要項
- 募集背景
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■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。
- 仕事内容
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／【仕事の内容】
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
■ミッション：生産技術部門製品ユニットの次世代リーダー
■仕事内容：試験紙およびメンブレンフィルターの製品開発、既存製品の改善改良、新製品の量産化をお任せします。
・試験紙あるいはメンブレンフィルターにおける既存製品のラインナップ拡充
・特定ユーザーの要望に応えるニーズ開発
・既存製品の改良
・新製品の量産化
【社内外への関わり方】
社外：顧客や営業サイドとの製品仕様打ち合わせ
社内：製造現場と連携して製品化
【入社後のスケジュール】
工場内工程のOJT、ISOなどの規格教育で数週間で、即配属
配属後は上長指示のもとテーマを持ち業務に取り組む
【身に付けられる技術】
製品開発における仕様設計から量産化、上市までの一部始終を経験
【配属先情報】
■生産技術グループ：13名（グループリーダー1名、ユニットリーダー3名、特命係長1名、メンバー8名）
＞ユーティリティユニット2名（ユニットリーダー1名、メンバー1名）
＞製品ユニット5名（ユニットリーダー1名、メンバー4名）
＞設備ユニット4名（ユニットリーダー1名、特命課長1名、メンバー2名）
【同社の魅力】
＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞
同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。
ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。
その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。
同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。
現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。
最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校や大学にて理系を専攻（文系NG）
・メーカーでの製品知識を有する部署での経験（製造オペレーターのみの経験はNG）
- 歓迎
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化学系(特に、農化、生物、生化学、バイオ系)専攻
あるいはそれにかかるメーカーでの業務経験（製品開発や製品の改善改良、品質管理など)
小規模チームなどでのリーダーやまとめ役の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 芳賀工場生産技術グループ製品ユニット担当者
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 勤務時間
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08:30~17:10（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収：600万～650万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
- 休日休暇
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・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
