募集要項
- 仕事内容
-
▽2023年11月1日付BG直下新設組織において、以下業務を遂行。
■BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進
■組織・部門横断の変革イニシアティブを立ち上げ、課題解決に取り組む
■社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する
■変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする
■変革のモニタリング、OODAループによる変革のマネジメントを行う
【個人に期待する役割やミッション】
課題を解決するための組織横断イニシアティブ（時限PJ）を立ち上げ、短期で課題解決を推進。
Transformation OfficeメンバーがPM/チェンジエージェントとしてイニシアティブをリード。
※ご本人の経験、スキル、キャリア志向に応じて、以下担当業務のうち、最適なポジションにアサイン予定
■ビジネス変革担当:価値の伝達・創出に関する変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント
■業務変革担当：データドリブン・効率的なオペレーション・エンゲージメントの高い組織への変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント
【仕事の魅力・やりがい】
■BG直下組織においてBGの枠組みを超えた富士通全社における変革をリードする経験
■組織・部門横断で多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験
■プロジェクトマネジメントに関する経験、スキル
■チェンジマネジメントの経験、スキル
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験
【歓迎経験・スキル】
■新規ビジネス、商品企画、マーケティング経験
■部門もしくはプロジェクトの事業管理経験、または準ずる経験
■海外ビジネス経験、駐在経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Prosci チェンジマネジメント資格
【語学力】
■語学力：日常会話レベル
■日本語レベル：ネイティブレベルを希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1250～1450万円
