募集要項

仕事内容: 自社サイトのサービス用のスマホまたはWebアプリの開発を行っていただきます。
■スマートフォンアプリ開発エンジニア
Android/iOS向けネイティブアプリケーションの企画開発を行なっていただきます。
現在当社では日本最大級の動画サイトを中心としたサービスの、スマートフォン向けクライアントアプリケーションの開発を行っています。
当社サービスを使っていただいているたくさんのユーザに向けて、プログラミングを始めとしたソフトウェア開発だけでなく、どのようなサービスにするべきか、機能やデザイン・企画面も含めて携わっていただきます。
■Webアプリケーションエンジニア
日本最大級の動画サイトを中心とした当社サービスに関連するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
- 当社動画サイト・生放送・チャンネルなど、ユーザが直接利用するWebアプリケーション
- システム同士が連携するためのAPI
- 各サービスのバックエンドで共通して利用される基盤システム
- ディレクターや取引先のためのサイト管理ツール
- サービス運用に必要なバッチ処理
■利用されている言語
バックエンド : Scala, Ruby, Java, PHP 等 / フロントエンド : JavaScript, TypeScript 等

応募資格

必須: ■スマートフォンアプリ開発エンジニア
iOSもしくはAndroid向けネイティブアプリ開発の実務経験のある方
■Webアプリケーションエンジニア
何らかのプログラミング言語によるWebアプリケーション開発の実務経験のある方
※学歴不問
今までの職務経歴と開発実績のわかる書類をお送りください。
下記のような技術的なアピールができるものをお持ちでしたら、あわせてお送りください。
・githubのアカウント(URL)
・QiitaやZennなど技術系記事サービスのアカウント(URL)

年収・給与: 応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

待遇・福利厚生: 手当・制度・テレワーク手当
　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
　※テレワーク対象者は原則支給しない
　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
　※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

選考プロセス: 書類選考後、面接を2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接を想定しています。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。

会社概要