募集要項
- 仕事内容
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日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」は、優れた勤怠管理や人事給与やエンゲージメントといったモジュールラインナップの多さや柔軟性が評価され多くの企業に対する導入実績があります。
同部門は関西地区のお客様を担当していますが、今後は勤怠管理に加えて人事給与モジュールの取り扱いを拡大していく予定です。
そのため、人事給与分野の業務知識を豊富にお持ちの方をお迎えし、ビジネス拡大を進めていきたいと考えています。
将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
関西地区において人事総合ソリューション「リシテア」の人事給与分野に関する導入案件を担当いただきます。
業種は限定していないものの、500名以上の従業員が在籍している企業で、製造業のお客様の割合が多い状況です。
プレ活動、要件定義などの最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務をお任せします。
プロジェクトの期間は新規導入だと半年から1年、既存案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどであり、PL／PMを含む3～4名でプロジェクトを進めていきます。
詳細設計以降の工程の多くはオフショア開発で進めているため顧客折衝及び取りまとめ業務が軸となります。
【将来的には】
関西地区におけるリシテアの人事給与システムのスペシャリストとして、PLやPMなどのプロジェクトの取りまとめを行う人財としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事給与システムまたは勤怠管理システムの導入・開発経験
■ITエンジニアとしての顧客折衝経験
【歓迎スキル・経験】
■Javaでの開発経験
【資格について】
■情報処理技術者資格「基本情報」以上、または同社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～700万円
