募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。
■急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
■事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
■自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード
■チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします
└ 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です
└ 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします
【技術スタック】
・Kotlin / Javalin
Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、
ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。
また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、
アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。
・React / Recoil
コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。
特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。
・その他
RDS
Docker / nomad / terraform
Github / Github Actions
Jira
cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト
【開発体制】
・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在）
・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■スタートアップでの就業経験
■開発プロジェクトをリードした経験
■サービスを運用・グロースした経験
■競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上）
■モダンな言語/フレームワーク（Golang， Java， サーバーサイドKotlinなど）の経験
■アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 804～1308万円
