募集要項
- 仕事内容
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自治体向けシステム開発及び導入に関するプロジェクトリーダー、サブリーダー
自治体向けシステム開発及び導入。プロジェクトをまとめるリーダー、サブリーダーを担当していただきます。
■チーム取り纏め
■顧客対応窓口
■メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理
■プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等） など
【具体的には】
■市町村向け介護・後期システムの開発を行います。プロジェクトをまとめるリーダーを担当していただきます。
■市町村向け戸籍システムの開発を行います。市町村における戸籍および附票に関する事務システムとなり、市町村間で戸籍および附票をやり取りする事務の対応、戸籍に振り仮名をふる法改正、および夫婦別姓の法改正（予定）の対応を行います。
■政令市向けに国保（収納）システムの導入を行います。
某政令市向けの導入プロジェクトに途中から参画いただき、その後、2026年1月から別の政令市向けの導入プロジェクトにリーダとして対応をしていただきます。
＜仕事内容＞
■要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができる。
■最新の技術を日立内の技術教育(対面やeラーニング)、他社開催教育の受講等に参加いただき、ご自身のスキルアップが可能です。習得技術を業務に活かせます。
■開発での作業経験を積むことで、３年後にはアプリケーションスペシャリストをめざすことが可能
■担当業務プロジェクトのスケジュール、品質、コスト、リスク管理の経験を積むことができるため、５年後には中規模のプロジェクトマネージャを、１０年後には大規模のプロジェクトマネージャをめざすことが可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションを行う力を有する
▽（1）もしくは（2）のいずれか
（1）開発経験（言語問わず）
（2）自治体業務経験者（介護保険制度、後期高齢者医療制度、戸籍、国保）
【歓迎経験・スキル】
■JavaもしくはCOBOLの開発経験をお持ちの方(上流・下流不問)
■責任感があり、当事者意識をもって課題を解決していくマインド、粘り強さがある人
【望ましい 】
■自治体業務経験（自治体職員経験者等）
■リーダーまたはサブリーダーとしての開発経験
■JavaもしくはCOBOL の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1000万円
