募集要項
- 仕事内容
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将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、特にダイバーシティ推進、女性活躍推進の分野等）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。
【雇用形態】
正社員もしくは契約社員予定（1年更新・社員任用有り）
当社で採用後、当社のグループへ出向となります
（リモートワーク等、フレキシブルな働き方も可能）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須条件】
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
・経営企画部門（企画・広報等）での業務経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ダイバーシティやTCFDの推進・開示業務経験があれば尚可
・サステナビリティ、SDGｓの分野に関わった経験
（金融機関に限らず、メーカー等でも問題ありません。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外の連携・調整をスピード感をもって推進できる方
・好奇心と業務遂行に対する強い信念をもって業務に取り組める方
・業界内外の情報収集力に優れた方
・企画・アイディア発案に長けている方
- 雇用形態
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正社員もしくは契約社員予定（1年更新・社員任用有り）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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8:40～17:10
- 年収・給与
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専門性、能力を考慮し、当社規定により決定
時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【制度】従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度
【施設】健保組合の保養所、会員制レジャー施設も利用可能
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
【休暇・休業】年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考→部門面接(複数回)→人事面接(複数回)→内定
提出書類：履歴書・職務経歴書
