募集要項
- 募集背景
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当社は音響機器販売、建築音響に関する設計・施工、映像製品の開発・製造・販売、コンサート・イベントの音響・映像サービス事業を展開するJASDAQ上場企業です。
近年は積極的にM&Aを行い、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。
一方、老朽化した基幹システムの見直しや、M＆Aによるシステム統合対応、各ユーザー部門の業務効率化を加速させるためのデジタルシフト等、IT関連の課題が多く、これらに対応していくためには当社のシステム部における人員増員が急務となっています。
本求人は、社内SEの中でも特命ポジションとして、次世代基幹システム導入に向けたシステム企画(業務分析、要件定義、パッケージ選定等)をミッションに、グループ長の右腕としてご活躍いただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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情報システムグループ配属で、グループ長直下部隊として、次世代基幹システムの導入にまつわるミッションを遂行して頂きます。中期的には同グループのマネジメントを担って頂くことを想定しています。【基幹システム刷新に向けた業務分析工程】
・グループ内ユーザー部門の業務分析、ならびに業務プロセス改善(ツール導入等の簡易なシステム化)
【新基幹システムの企画工程】
・システム企画、要件定義、RFP等
【新基幹システムの導入工程】
・開発ベンダーのマネジメント、本番稼働後の運用管理体制の整備
組織情報：当社の情報システムグループへの配属となります。
情報システムグループは社員10名、派遣社員3名で構成されており、グループ長の下でアプリケーションチームとインフラチームにそれぞれ6名ずつで分かれています。
今回はグループ長直下に所属いただき、グループ長と二人三脚で新基幹システムプロジェクトを牽引いただきます。
現行の古い基幹システムの運用・改修は専任の担当が担いますので、新規プロジェクトにコミットして向き合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須要件：
・基幹系システムのスクラッチ開発における要求・要件定義及び基本設計の経験3年以上
・基幹業務のプロセス改善における完遂経験（目安３プロジェクト）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・フルスタックエンジニアの経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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東京都港区
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額6万円まで）
家族手当：子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 （6月・12月）
■健康診断（年1回）
■その他：財形貯蓄、従業員持株会、保養所（会社所有／神奈川県真鶴市）、ベネフィット・ステーション加入 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（4日） 等
■年間休日数：125日
