募集要項
- 募集背景
- DX 推進体制強化
- 仕事内容
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デジタル技術を活用し、新たな価値創造・業務改革・生産性向上に向けて社内部門と協力しながら全社DX を推進します。デジタル技術を活用し、新たな価値創造・業務改革・生産性向上に向けて、社内部門と協力しながら全社DX を推進します。
経営ビジョンに含まれるＤＸ戦略を主導し直接的に会社の成長に寄与することができる業務です。
入社直後は、弊社の業務内容また基幹システムと周辺システムの機能概要を学んで頂き、以下の業務の中からいくつかサポートをお願いいたします。
将来的にはリーダー補佐を担って頂きたく考えております。
・ＤＸ推進の企画また実行支援
・ものづくり、営業支援、ＳＣＭなどを対象とした業務改善、デジタル活用の企画と実行支援
・データ活用の社内コンサル
・デジタル人材育成施策の策定と推進
（取り組みの案件例）
・業務可視化また分析、業務プロセスの標準化
・業務自動化（ＲＰＡなど）の活用
・基幹システム改修
・生産設備稼働状況の収集、分析、フィードバックによる業務の最適化
・海外販売、流通の最適化とポータルを活用した新製品とサービスの販路構築
・全社員のデジタルリテラシー向上また実践的デジタル活用人材育成
経営ビジョンに含まれるＤＸ戦略を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、やりがいを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】ITプロジェクトを推進したこと経験のある方
【学歴】大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都青梅市末広町1-7-2
- 勤務時間
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勤務時間 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（10：30～5分間、12：00～45分間、15：00～10分間）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～680万円(残業手当：有)
＜月給＞
月給 27万円～37万円
＜賃金形態＞
月給制
※管理職の場合は年俸制になります。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※ 上記の想定年収は、基本給＋賞与(3ヶ月分)を想定しております。
※ 上記の想定年収は、各種手当、残業代は含まれていません。
※ 詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（6月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（但し高速代は対象外）
家族手当：配偶者、子供2人まで最大26,300円支給
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
■社内教育
■通信教育
＜その他補足＞
■食事手当
■転居費用支給
■保養所(静岡県伊東市)
■選択型福利厚生サービス(全国の宿泊施設やレジャー施設などが会員価格で利用できるサービス)
■社員食堂 等
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日
保存有給休暇（最高60日）、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等
