募集要項
- 募集背景
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■当ポジション
開発・QAの現場が抱える問題をエンジニアリングで解決する業務を担当していただきます。
■海外市場に特化
ゲーム世界市場規は2030年に90兆円になると予想されておりこれからも成長が期待できる業界です。
背景には、モバイルやPCの普及によるゲーム人口の増加があります。
当社は海外展開に力を入れています。
海外11社の開発販売拠点があり、日系企業の中でも最大規模のグローバルネットワークを所有してます。
また、当社の大ヒットIPは映画化され、ゲーム原作史上最高の全米興行収入記録を打ち立てています。
■福利厚生
ゲームのエンドユーザーに対して「ゲームをプレイする事で感動体験を得てほしい」という考えを強く持つので
ゲームを開発している社員にも「感動」を感じ、感性を磨いてほしいという願いを持っています。
そのため以下のような福利厚生を持っています。
・年間休日133日以上
・伊豆高原、軽井沢にあるグループの保養所利用可
・カラフルポイント制度（会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用できる）
会社HP
https://www.sega.co.jp/
- 仕事内容
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設立60周年／キラーコンテンツ多数／オールデバイスに対応開発／海外売上比率65%／ゲーム業界売り上げ６位／２日間でゲームを完成させる社内イベント／副業可能・リモート可／えるぼし認定３つ星・育児介護休暇当社のグループ内のゲームプロジェクトにおいて、開発・QA（Quality Assurance/品質保証) の現場が抱える問題をエンジニアリングで解決する業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ QAの自動化・効率化
・ プロジェクトのワークフローに適合したチケット管理システムの構築・運用、チケット処理フローの自動化
・ 開発・QA・LQA（翻訳QA）を含めた拠点間のデータデリバリーの自動化
・ アセットやパッケージのビルドの自動化
また、各ゲームプロジェクトに対してテスト自動化フレームワークの導入をサポートし、
状況に応じてプロジェクトに特化した機能拡張も行います。
自動化・効率化の専任スタッフとして、プロジェクトチームや関連部署と直接コミュニケーションをとり、問題解決に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・高品質なゲームを作るための開発支援や環境作りに対する高いモチベーションを持ち、開発・QA・LQAチームが抱 える問題を能動的に見つけ出し、エンジニアリング能力を発揮して解決に導ける方
・ 開発・QA・LQAチームのメンバーに対して、それぞれのプロジェクトにおける立場や業務を尊重し、粘り強く問題解決のためのヒヤリングと提案を行えるコミュニケーション能力を持つ方
・ PCおよびコンソール（Nintendo Switch、PlayStation、Xbox）におけるゲーム開発、または開発環境やテストの自動化の経験
・ ゲームエンジン（内製エンジン、Unreal Engine）のいずれかによるゲーム開発、または開発環境やテストの自動化の経験
・ C++とC#の実務経験
・ ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
- 歓迎
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・ ゲームプロジェクトにおけるテスト自動化の経験
・ チケット管理システム（Redmine、Jiraなど）の管理・運用・プラグイン開発・APIによる自動化の経験
・ Python、Rubyなどのスクリプト言語の経験
・ ダンプ解析などのデバッグに関する知識
・ ゲーム開発環境のログ分析基盤（Elastic Stackなど）の管理・運用の経験
・ CIサービス（Jenkins、GitHub Actions、GitLab CI/CDなど）によるアセットのビルド・パッケージ作成とデリバリーの自動化の経験
・ CI上でのバージョン管理（Git、Subversion、Perforceなど）との連携
・ ゲームプロジェクトにおけるテストケースの設計・管理の経験（手動テストまたは自動テスト）
・ AI（プレイヤー制御、大規模言語モデルを含む機械学習）によるゲームの自動プレイの実験・実装の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クオリティエンジニア（Quality Engineer）_求人No.174
- 勤務地
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東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
