募集要項
- 仕事内容
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１つのブランドからまずは担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）として買収以降のグロースアップを担当
（将来的には複数ブランドを担当）
※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ
他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当
各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト（モール外）施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施
【ネクストキャリアパスのイメージ】
複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアBMとなる。
管轄するブランドを増やし、カテゴリー責任者やHead of ECを目指す
【本ポジションの魅力】
20代からM&A・PMI・会社経営に携われる ため貴重なキャリアアップ機会を得られます。
特に将来、 起業・プロ経営者・PEファンド などへのチャレンジを目指す方には最適。
コンサルなどのプロファームと比較して、 リアルな事業・P/Lマネジメント に関われます。
そのうえ、プロファームと変わらない ストレッチな環境やチームからのフィードバック を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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※応募要件の「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方
チームマネジメントやプロジェクトマネジメントが得意な方
「なぜ?」を繰り返して問題の本質を考えることの出来る方
論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと）
ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
プロジェクトマネジメントスキル ・計数管理（原価・利益含むKPI管理等）スキル
一定のドキュメンテーション能力
【必須】
経営管理経験（利益管理、KPI管理など）
プロジェクトマネジメント
【いずれか必須】
戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験
事業会社で一定の裁量権をもってマネージャー以上のポジションで事業運営をしてきた経験
FASなどの金融系職種あるいは経営企画系業務にて、財務諸表や管理会計のモニタリングを行ってきた経験
モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益を作ってきた経験が合計2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ばくらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等）
メンバーの教育能力があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円+ストックオプション
