募集要項
- 仕事内容
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業界トップの供給実績を誇るマンションをはじめとし、お住まいを売りたい＆買いたい方のお客さまの間に立ち売買仲介業務を担当していただきます。入社時研修後、配属先にてOJTにて教育を実施します。
さまざまなソリューションの提案が可能であるため、多様な知識・スキルが身につきます。
(買取再販/リノベーションなど）
(1)不動産の売却を希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業：
インターネットによる問い合わせへの対応に加え、担当エリアでの営業活動を行います。
対象物件の査定、価格設定のアドバイス、購入希望者を募る集客活動等を行います。
(2)不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業：
希望条件のヒアリング、ライフプランの提案、住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案、物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。
(3)物件の調査、権利関係の確認、重要事項説明書や売買契約書等の作成等を中心とした契約関連業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
- ・接客・販売・営業経験（個人・法人向け問わない）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 10：00~18：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 849万円
※試用期間3ヶ月（待遇変化なし）
※時間外勤務あり、残業手当別途支給
残業代は、月30時間想定で提示。
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
【諸手当】交通費支給（所得税法第９条に定める非課税限度額を上限とする）
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他
・資格取得支援制度 資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）集中学習ウィーク、他
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他
・ベネフィットステーション（自分磨き制度）、ＤＨＰ（同社グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制（原則火・水）、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
