募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■最先端のBanking as a service（組み込み型金融）＝neobankのアライアンス先を探索し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。
パートナー企業の事業ドメイン、金融業界・決済市場など幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定、多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。
【詳細業務】
・新規パートナー企業の探索・発掘・交渉
・既存パートナーとの関係強化
・neobankのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行
【入社後の育成・研修】
基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。
OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。
【魅力ポイント】
■同社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます。
BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。Banking機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。
【事例】
■事例１（提携先アプリ開発）
JALマイルライフを実現する「JALマイレージバンクアプリ」の開発
■事例２（積立基盤）
髙島屋のお買い物に使える積立サービス「スゴ積み」の提供による若年層の開拓
■事例３（Pay基盤）
ファイターズのチケット・グッズ購入などFマイルがたまる「FビレッジPay」の開発
【業務・プロジェクト事例】
スポーツ×NEOBANK（北海道日本ハムファイターズ）
https://www.netbk.co.jp/contents/neobankservices/fneobank/
⇒毎試合本拠地に…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・大手法人本部に対する法人営業経験（商材の有形無形は問いません）
・大手ファームにおいて戦略/経営コンサルタントとしてのご経験ならびに事業会社でのご経験
【歓迎要件】
・銀行、カード業界での経験を活かしてスタートアップなどでご活躍してきた方
・コンサルティング業界等でプロジェクトワークに携わってこられた方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日 ・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
