募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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デジタルトランスフォーメーションを実現するコンサルティング・サービスの一環で、エンジニアとして業務系アプリケーションの開発・保守・運用を担い、クライアントの課題解決のための支援をします。クライアントのデジタルトランスフォーメーションを実現するコンサルティング・サービスの一環として、エンジニアとして業務系アプリケーションの開発・保守・運用を担い、クライアントの課題解決のための支援をします。
ご経験・ご希望に合わせて、エンジニアとしていずれかの下記の業務に携わって頂きます。
◎ソリューション系デジタルエンジニア
(1)SAPエンジニア
(2)Microsoftエンジニア
(3)エマージエング・テクノロジー・エンジニア
(4)ローコード／ノーコード開発エンジニア
◎業界系デジタルエンジニア
(1)金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア
(2)製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
＜魅力＞
・テクノロジーの専門家としての能力を、充実した教育プログラム・育成体制により、向上することができます。
・入社後は同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、キャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。
・最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・エンジニアとして、何らかのERP/業務システムの開発又は導入経験がある方(短期間でもOK)
・上記の業務内容に近しいご経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方、歓迎です！（なくてもOKです）
・プロジェクトマネージャーのご経験
・SAPの開発、導入経験がある方
・Microsoft製品（Azure、Dynamics等）の開発、導入経験がある方
・金融機関向けにシステム開発、導入のご経験がある方
・製造業、流通業、医薬・ライフサイエンス業界でのご経験がある方
・何らかのローコード／ノーコードツール（Tagetik等）を使った開発経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分で調べ、自分で考える問題解決能力
・事案に応じて対応する柔軟性
・論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 9：30～17：30
- 年収・給与
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想定年収：～1,000万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
