募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です
- 仕事内容
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企業価値向上の為、現状分析と対策立案を行って頂きます。１．中期経営計画の策定
社内外の情報収集、蓄積、分析
経営方針、目標の立案
経営計画の策定
経営基本戦略の策定
事業部門の分析、事業計画の評価と総括
競合企業・新規参入企業、現在と将来の見込み顧客、提携先の戦略変更、規制緩和の動向等
質の表示（事業領域、撤去基準、目指すべき市場地位、強化する機能、特化する業態）
経営指標の設定（損益分岐点、ROA,ROE,EVAなど）
２．年度予算の総括と実績対比
毎月事業部別に実施
重要な変化と要因の分析
事業部に対する緊急対策実施の提案
３．グループ企業の管理、運営の効率化
設立、合併、提携、撤収
管理基準の制定、改廃
必要な指導と管理
４．トップサポート
必要情報の提供
特命事項の処理
役員会、経営会議の事務局
５．組織体制の活性化
組織再設計提案
抜本的な人事制度の見直し等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部経営企画課
担当取締役と共に業務を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での経験
・経営企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
入社後1年で11時までの時差出勤適用可能
- 年収・給与
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年収550～900 万円
月給制 基本給300000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
資格手当 宅地建物取引士：20,000円 、1級建築士：30,000円 2級建築士：20,000円（複数保有の場合上限10万円）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（7月、12月）＋業績賞与
昇給あり 人事考課年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、退職金制度、社員研修（東アジア・東南アジア国内）、資格取得奨励金、定期健康診断、各種社内イベント、セミナー研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 水曜日,日曜日,土曜日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 1回
