募集要項
- 募集背景
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さらなる組織拡大・体制強化に向けて、1人目となるHRマネージャー候補（人事）を募集します。
現
- 仕事内容
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HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。・経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行
・人事制度の設計/運用（目標設定と評価の運用方法なども含む）
・IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備
・ES（Employee Satisfaction）施策立案/実行
・オンボーディングや育成計画の立案/実行
・採用全般のマネジメント
・労務、総務領域全般のプレイングマネジメント
経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・コーポレート本部
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度に関する企画や運用の経験
・組織構築や組織開発に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給366000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 134000円超過分は全額支給
通勤手当なし
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・入社3周年、5周年、10周年にはそれぞれ3万円、5万円、10万円を追加支給。
・チームでの会食費用(月1回)補助・チーム合宿等のワーケーション費用補助
・オフサイトMTG手当・リファーラルボーナス・人間ドック/定期健康診断費用補助制度（本人/扶養家族、婦人科健診補助あり）・インフルエンザ予防接種費用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
