募集要項
- 募集背景
- 創業以来、業績・組織の拡大を続ける同社は、70名を超える企業になり、今後100名を超える企業になることを見据えています。そのため、人事的側面から同社の組織開発に寄与いただき、業績の成長を推進できる方をお迎えします。
- 仕事内容
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人事戦略立案の一貫として、タレントマネジメントの導入や評価体制の構築をお任せします。
現状、各組織により定められた目標をもとに評価を行っています。今後、従業員が増えることで各組織で定める目標以外の一定の基準をもとに評価を行う必要があります、そのため、タレントマネジメントの導入や評価体制の構築を進めることが必要です。
【具体的な業務】
人事戦略の立案
・タレントマネジメントの導入
・評価制度の構築
・研修制度の構築
・人事規程の改定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織に配属されます。
まずは、経営陣の直下で人事戦略の立案を推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 評価制度の構築～運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロント2ビル 6F
JR 山手線 「渋谷駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給317200円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 98800円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与なし
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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◆ NEWT MATEPASS（ニュート メイトパス）：
NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。
https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912
〈制度〉
■海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）
■学習支援制度
■税制適格ストックオプション付与
■時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回 ◆適性検査・ワークの実施あり（状況によって変更の可能性あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
